建立健康教会

年轻牧者如何知道什么时候推动大变革?

Answer
2014-11-11

年轻牧者在考虑何时启动新架构或打破传统时,需要考虑下列因素:

  1. 教会的现状:会众是新来的而且人数不断增加,还是已经在教会很久且人数逐步减少?在新人众多且人数不断增长的教会中,会众会对自己目前所做的事充满信心,以至于他们可能无法理解你为何要改变现状。但是在历史较长且走下坡路的教会里,改变的诉求会被迅速提出,因为教会陈旧并且在走下坡路。但是如果你还仅仅是牧师候选人时,请务必表明你这么做的意图。
  2. 教导和沟通:有没有在不同的场合(主日学、教会刊物、会议和其他场合)、多次的教导会众这些新的想法?有没有和每个人充分沟通这些想法?有没有人因此猝不及防?每个人是否有足够的时间消化这个心的方案?
  3. 支持的程度:会众是否表现出对这一改变的支持?更重要的是,会众是否会遵循这一改变而不引起分裂?更理想是,会众是否已经开始要求做出这样的改变?他们是否确信这个改变是明智的,是符合圣经?
  4. 其他领袖:教会其他领袖是否支持这一改变?
  5. 反对的程度:这个改变方案是否已经向那些最有可能反对的人们介绍过了?他们的反对程度如何?对于这个可能的改变,反对者是否有机会提出改进方案?

找到合适的时机做出改变是一门艺术——改变不能来的太快,也不能过缓。大多数年轻牧者都需要被提醒“要慢一点”,而另一些则需要被提醒“加快速度!”