VIII. 门训辅导

成员讲义:进入门训关系

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2016-12-01

原文标题与链接: Member Handout: Plugging Into Discipling Relationships

翻译:王清彦

 

编者按:这是国会山浸信会的同工分发给教会新成员的一份讲义。我们认为这份讲义也可用于别的教会,但细处的变通还是必要的。

教会的新成员会提问诸多的问题。其中一个常见问题是:我如何进入一个门训关系?

好赞的一个问题!门徒训练,于我们个人,于我们作为教会在一起的共同生活中彰显福音,都是关键的。所以我们竭尽所能在我们的教会中培育一种门训文化。

1. 我们所说的门训是什么?

在某种意义上,作为一个地方教会,我们所做的几乎每一件事,都是关于成为门徒或者造就门徒。我们的诗歌、祷告,当然也包括讲道,一切都旨在使我们成长为荣耀神的门徒。

在这份讲义中我们使用“门训”一词时,我们思考的是一些更加具体的东西。我们特别考虑的是个人关系。说得更正式一点就是,以深思熟虑的、爱的关系为基础,刻意地劝勉和训练耶稣的门徒。

耶稣教导我们要像这样彼此相交:“你们要彼此相爱,像我爱你们一样;这就是我的命令。”(约15:12)。耶稣怎样爱祂的门徒,其方式可否效法?耶稣刻意地、有目的地、谦卑地、喜乐和持续地爱他们。让我们思考这些描述。

刻意地:“不是你们拣选了我,是我拣选了你们…”(约15:16a)。耶稣并不是无意中遇见祂的门徒,而是主动先去爱他们,拣选他们。基督式的爱不是被动的,而是主动的。像基督爱我们一样去爱其他的基督徒,就意味着要采取主动。

有目的:“…并且分派你们去结果子,叫你们的果子常存”(约15:16b)。基督对门徒的爱是有目的的。祂呼召门徒去为着神的荣耀而结果子。换句话说,祂的爱不只是情感的爱,还有着一个奇妙的、荣耀神的目的。如果我们要像基督爱我们一样彼此相爱,我们就一定要彼此分享耶稣的目标,这目标就是使我们的朋友得属灵的益处,并且透过他们在福音中的喜乐来荣耀神。

谦卑地:耶稣说,“我爱你们,正如父爱我一样,”(约15:9)以及“以后我不再称你们为仆人…,我乃称你们为朋友”(约15:15a)。尽管耶稣的君尊、圣洁和荣耀无限地高过我们,但是祂屈尊做我们的朋友。因此,我们也应当要全然谦卑地与我们同在堕落中的弟兄姊妹相处。我们待他们如珍爱的朋友,而不是把他们当成“项目”或“地位低的”。我们不要作他们的主,而要尊重和珍惜他们。

喜乐地:“这些事我已经对你们说了,是要叫我的喜乐存在你们心里,并叫你们的喜乐可以满足”(约15:11)。耶稣命令我们彼此相爱,为要我们经历祂的喜乐。去关爱其他的基督徒,勉励他们在恩典中成长,可能是个苦差事。但这却是一项奇妙的工作,耶稣说这是生发喜乐的工作!

持续地:耶稣把这种爱的门训作为祂对所有子民的基本命令,因此,也就是对所有基督徒的命令。让我们再读一遍:“你们要彼此相爱,像我爱你们一样;这就是我的命令。”你会发现有关基督徒门训关系的教导贯穿于整本圣经之中,这一点都不奇怪。

  • “总要趁着还有今日,天天彼此相劝,免得你们中间有人被罪迷惑,心里就刚硬了。”(来3:13)
  • “爱弟兄,要彼此亲热;恭敬人,要彼此推让。”(罗12:10)
  • “所以,你们该彼此劝慰,互相建立,正如你们素常所行的。”(帖前5:11)。

新约中充满了此类劝诫。对于基督徒之间的门训,耶稣和使徒们并没有表示过这是罕见的,反而是持续可见的。

作为教会的成员,让我们一起努力使一对一的门训关系变为常态,在这过程中我们希望你能做到:

刻意

有目的

谦卑

和喜乐

这样做是为了让人们了解你,同时你也因此认识他们。确切地说,我们所做的一切都是为了在教会里培育一种门训文化。

2. 我们所说的门训文化是什么?

在我们中间你会经常听到这个词。大部分的字典将“文化”定义为“一个群体所共有的价值观、目标和共同的行为方式”。当谈到我们教会的门训文化时,我们大概也是这样定义的。我们想要的不只是一个项目,而是想让彼此相爱和互相劝勉逐渐成为我们共同的价值观、目标和行为方式。

正式的活动并非坏事,但我们要确保不会因此淡化了我们合乎圣经的理想。如前面所述,合乎圣经的理想就是使教会成为这样的地方:成员们为彼此的属灵益处而采取主动,并视之为常态。你可以用这种方式爱教会成员,而不必先做任何登记,也不需要先获得批准。你也绝不会想要呆在一个门训只能由受薪工人来做的教会,这绝不会是一个健康的教会!我们希望你能祷告,并思考你将如何投入门训关系。跟一位长老或者某个成员聊一聊你独一无二的机会和管家职分吧。

3. 在门训关系中我应该做什么?

任何门训关系中最具意义的一面,通常未必是你们相聚时做什么,而是你以符合圣经的真理为核心建立关系。故此,在我们教会中没有门训关系的“固定项目”。但成员通常会做的一些事情有:

  • 每周见面讨论上个主日的讲道、一本教会书店里买的书籍,或圣经中的某卷书。
  • 一起参加一门成人主日学课程,并讨论在各自生命中的具体应用。
  • 邀请未婚成员参与家庭崇拜。
  • 陪伴带幼童的母亲外出办事。
  • 帮助作父亲的弟兄收拾院子,并询问他们的建议。
  • 为小孩子制定“游戏约会”时间表,并讨论主日晚堂崇拜的信息分享。

类似的事情还有很多,形式和方法也很灵活。重要的是你所追求的目标,就是你花时间与另一成员建立关系,并刻意地用神的话语彼此劝勉。

所以,请发挥自己的创造力!用最好、最高标准、最符合圣经的方式刻意地彼此相爱,目的是使对方得属灵益处。

如果你希望了解更多来帮助你思考门训关系,我们有一门为期13周关于门训的成人主日学课程。课程在主日上午9:30开始,欢迎下次参加。或者从网址cn.9marks.org/download下载门训课程资料。

4. 如何进入门训关系?

在国会山浸信会,有三种方式可以建立门训关系。首先,主动出击去和其他成员建立门训关系(注意要选择相同性别的成员)。你不需要获得任何教会受薪工人的许可!事实上,你可以早一点到教会,聚会结束后在教会多逗留一会儿,参加主日晚堂聚会后的聚餐。(编者注:晚场聚会后的聚餐是国会山浸信会的一个特色。由成员们主动发起,在不同的地点或家庭里进行,晚场聚会时会有通知。成员们自由参加,并随意奉献餐费)这样你就渐渐开始结识其他成员。随着时间推移,我们希望你会顺其自然地开始建立这种门训关系。

其次,假如你正好参加了一个小组(国会山浸信会不要求成员必需参加小组),可以跟你的小组长谈谈,寻求建议和帮助。他们可能未必有时间跟你定期会面,但是既然他们已经认识你,就有可能帮助你与另一位有同样意愿的成员建立关系。

第三,如果这些渠道都没能帮助你建立常规的门训关系,你可以向教会的受薪工人寻求帮助,而不必有什么顾虑。总会有一些成员,因为时间安排、地理位置或者其它原因,很难与其他成员有一对一的关系。在这些情形下,教会的受薪工人都会乐意帮忙。请致电教牧办公室并求问其中一位牧师助理。

我们的确鼓励你主动出击。这会让你活动一下甚至施展你门训和传福音的筋骨,将来这些经历会给你和他人带来益处。你会发现这样做会成为你基督徒生命中最令人满意的经历。而且你可能会更加清楚地明白耶稣所说:“你们若有彼此相爱的心,众人因此就认出你们是我的门徒了”(约13:35)。


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