Mark Dever

如何管理全职同工团队?明显和不太明显的提醒

Mark Dever | 2019-06-11

要认识到,好好管理你的全职同工,这是多么重要。我们不是与我们的全职同工竞争。如果神已经把有恩赐的团队成员托付给你,我们就要鼓励他们。他们是基督给祂教会的恩赐,要珍惜他们。

《深思熟虑的教会》

Mark Dever | 2018-12-14

教会能越来越清晰地把神的智慧和荣耀,显明给天上的掌权者和周围的社区。

《健康教会九标志》

Mark Dever | 2018-12-14

在神的旨意中,教会是为了彰显祂自己的荣耀和智慧,而且在圣经中,神已经清楚地说明了地方教会的目的、领袖职分、组织与治理的方法。

为神的荣耀而留下:效法薛伯斯、西缅和斯托得的榜样

Mark Dever | 2018-09-12

就像孩子需要多年缓慢、耐心、重复的教导才能成长一样,会众也是如此。这就是为什么保罗劝诫提摩太“务要传道,无论得时不得时总要专心,并用百般的忍耐、各样的教训责备人,警戒人,劝诫人。这种长期的坚持通常是神责备我们缺乏信心、使我们谦卑下来的途径,过程中他再次的供应向我们显明他的丰满和恩典。他的供应远超我们自己所能成就的。

由长老选择候选牧师的正确之处?关于寻找牧师(下篇)

Mark Dever | 2018-08-30

长老应当一直在兴起其他的长老。那么,当教会需要找到一位在讲道上特别有恩赐的长老时,通常我们称之为“主任牧师”,又当如何呢?当然,即将离任的牧师本应该找好人接替他的位子。但如果他没有找到,就应当由一群合乎圣经资格的人来做,他们已经熟稔于识别和培养敬虔的人成为长老。若教会需要找到一位特别有恩赐的长老来全时间地讲道,那这群已经投身于兴起长老的人不应该带头去做吗?

聘牧委员会存在什么问题?关于寻找牧师(上篇)

Mark Dever | 2018-08-28

很多时候,聘牧委员会会查看不同的候选人,对他们进行排名,并举办某种牧师技能比赛,同时真诚地希望从中挑选最好的。但是我们的教会真的需要有一个比其他优秀牧师更好的牧师吗?如果我们一次只找一个能服侍我们的人,不是更好吗?我们不想把我们聘牧的过程变成一场牧师“选美大赛”。

委身大使命教会的四个实践

Mark Dever | 2018-04-04

作为一个基督徒, 你应该扮演什么样的角色来帮助你的教会去达到未及之地呢? 当然, 你应该为教会的宣教士们祷告。当他们回国休假时去多了解他们。也许参加一个短宣任务以支持你们长宣的工人。另外,读一些宣教士传记。也许考虑一下自己也走出去。

电子书:《门徒训练》

Mark Dever | 2018-03-06

在这本简明扼要的小书中,狄马可牧师列出了门徒训练的关键要素:谁、做什么、在哪里、什么时候、为什么,以及如何门训——也就是帮助别人跟随耶稣。本书由狄马可牧师所著,陈晨姊妹翻译。

电子书:《教会:让人看得见的福音》

Mark Dever | 2018-02-05

在这本关于教会论的书籍中,狄马可牧师剖析了圣经对于教会的本质、教会的目的所做的论述,回答了三个重要的问题:教会是什么,教会的目标是什么,以及教会应当作什么。

电子书:《凭谁权柄》

Mark Dever | 2017-10-01

本书论及浸信会教会中的众长老带领、会众参与的教会体制,并探讨了长老会教会和会众制教会的异同,同时指出众长老带领并非长老会独有,秉承改革宗神学的浸信会教会在拒绝婴儿洗礼的同时也坚信和实施众长老带领的教会体制。