长老

九标志问答23:如何就糟糕的讲道作出反馈?;全职牧师和带职长老间的比例;教会之约及限定性原则;“牧师”与“长老”有何区别?

Jonathan Leeman | 2018-07-02

在本篇问答中,约拿单·李曼回答了四个问题:如何就糟糕的讲道作出反馈?;全职牧师和带职长老间的比例;教会之约及限定性原则;“牧师”与“长老”有何区别?本期九标志问答由邓梓禾姊妹志愿翻译。

九标志问答22:如何思考聘牧问题?;如何对待沉迷于性犯罪的人;宣告成员制“重启”?

Jonathan Leeman | 2018-06-05

在本篇问答中,约拿单·李曼回答了三个问题:如何思考聘牧问题?;如何对待沉迷于性犯罪的人;教会是否可以宣告成员制“重启”?本期九标志问答由邓梓禾姊妹志愿翻译。

九标志问答21:传道人必须上神学院么?;婴儿奉献礼;反对加尔文主义的长老

Jonathan Leeman | 2018-06-05

在本篇问答中,约拿单·李曼回答了三个问题:传道人必须上神学院么?怎么看婴儿奉献礼?是否可以让反对加尔文主义人做长老?本期九标志问答由张梦姊妹志愿翻译。

九标志问答十六:双重会籍;婚姻关系的确认是否需要政府参与?;长老间要在何种程度达成一致?

Jonathan Leeman | 2018-02-12

在本篇问答中,约拿单·李曼回答了三个问题:是否允许双重会籍?教会是否拥有在政府的权柄之外建立婚姻的权利?以及长老们需要在哪些事上达成一致。问答十六由刘作谦弟兄志愿翻译。

教会带领:平等中的首位

高兴 | 2017-07-12

很多人以为众长老带领就意味着人人平权,以一种集体领导的方式来带领教会,对于任何有争议的问题,一律采取民主投票的方式来决定。这样的想法固然公平,然而在很多时候并不能信服地解决问题。今天我们来看另一个与众长老带领原则相应的原则,就是“平等中的首位”。

期刊第三十八期:带职长老(下)

Jonathan Leeman | 2017-03-06

长老首要的职责是看顾羊群,然而,如果牧者之间不懂得如何彼此相爱,那么他们牧养羊群的能力会大打折扣。

“长老工具包”的内容与目的

Matt Schmucker | 2017-03-06

为了解决这个问题,我们要求那些要在会议中提出问题的长老提前呈交备忘录给长老会议主席(当然越短越好)。主席再把各个议题汇总并提前一周将其分发到即将与会的长老们。这额外的一步行政工作后来被实践检验为成功之举,极大地帮助了带职长老,也使众长老更容易合一。也使那些动不动长篇大论的长老们学会了扼要地表达他们的想法。

家庭规模:大型长老团与小型长老团的功课

Eric Bancroft | 2017-03-06

无论你是在小教会的小型长老团服事,还是在一个会众人数与小镇人口相当的大教会服事,长老的工作同等重要。你工作的价值不在乎事工规模的大小,而在于所托付给你的责任。一小群羊同样需要青草地,同样需要牧人保护它们不被虎视眈眈的狼群伤害。

长老会议上的态度

Jonathan Leeman | 2017-03-06

我从长老会议里的互动关系所学到的最大功课是: 惧怕人有时会让我们不讲所当讲的应该讲的,惧怕人有时也驱使我们讲了不该讲的。这就是说,有时候我们因为害怕说不一样的话或说错了而不去讲我们当讲的。但也有的时候,我们因为害怕失去控制或输掉争论而讲得过多或过于严厉。我们认为要靠自己去说服其他长老,所以就施加过多压力。我们因为害怕丢面子而过于坚持自己的想法。这不过也是惧怕人的一个表现。

全职长老和带职长老之间的关系平衡

Walter Price | 2017-03-06

有智慧的主任牧师信任与他同工的全职牧师,并且希望以团队方式运作。铁磨铁,彼此同工的全职长老是可靠建议的珍贵来源。神使用他们来磨锐我们,并且不时用必要的警告来查验我们。主任牧师应鼓励其他的全职牧师吐露他们的想法,而且在他们这样做的时候不要有骄傲的反应。