作为一名牧师，我每周至少要讲两次道，并经常收到会众的反馈。每周都要从我嘴里说出成千上万句话，可能你觉得我会收到一些负面的反馈。
但事实恰恰相反。几乎所有的反馈都是正面的。我应该从中得出什么结论呢？我是一个相当出色的讲道者，也许是一个出类拔萃的讲道者？
有这样的想法很幸福，但冷静地思考一下，我就发现我应该放慢脚步。首先，大多数教会成员听我讲道并不是为了提出批评，而是为了得到启发。对此我很感恩！并且，大多数成员在表达对讲道的负面感受时也会犹豫不决。如果他们真的有批评意见，牧师很可能是最后一个听到这些意见的人。最后，任何对牧师的讲道不以为然之人通常都会转到其他教会，而不会试图改变牧师。
所有这些都带来了一个问题：如果一个牧师不能，也许也不应该依靠他自己的成员来提供建设性的反馈意见，那么他从哪里获得这些反馈意见呢？
我满足这种需求的一种方式是与另一位牧师“交换讲道”，我信任他的神学理念和教牧见解。我们只需给对方发送一份最近讲道的录音，我们就可以听并提供反馈意见。虽然我的长老同工们可以提供有益的批评意见，但与我没有正式关系的牧师们会有更大的自由向我坦诚。
在与同行牧师“交换讲道”的过程中，我发现了四个益处。
当其他牧师对我的讲道提出反馈意见时，他们会提醒我一些我从未注意到的弱点。例如，我曾经为自己在讲道时能敏锐地注意到听众中的怀疑论者或非基督徒而感到自豪。后来，一位牧师指出，他听出来的是我似乎认为听众中的每个人都已经是基督徒了。我需要他的观察来帮助我看到我看不到的东西。
与我们所爱的羊群相交能够带来许多喜乐，但在牧会的某些方面却可能感觉孤独。我们常常沉浸在自己的责任中，而忽略了与教会外同工接触的机会。聆听别人的讲道和获得对自己讲道的反馈，可以让我们有机会打电话、愉快地聊天，甚至是开怀大笑。讲道反馈是与同行牧师享受团契和友谊的绝佳方式。
我过去几乎只听知名牧师的讲道。我想学习他们的沟通技巧和引人入胜的论述。这可能有一定的价值，但聆听不太知名的朋友的讲道却给了我有力的提醒。他们的讲道是建立基督教会的动力，周而复始，其中很多都是真正的好讲道。
你可能会认为，你讲道越多，就会讲得越好。毕竟，重复做一件事——无论是开车、准备饭菜还是弹吉他——往往都会提高你的能力。
但事实未必如此。事实更像是你讲道越多，你讲道的习惯就越牢固，无论是好习惯还是坏习惯。因此，即使好的习惯会带来能力的提升，更高的能力也会带来自信，而自信又会带来自满。
邀请其他讲道者进行批评和反馈可以提高标准。它可以相互提醒，我们正在做的事情在永恒有重要意义，因此值得我们全力以赴（提后 2:15）。
与所有基督教事工一样，讲道是一项看似矛盾的任务。一方面，我们走上讲台，知道如果没有上帝的大能就无法成就任何美善之事。另一方面，我们在走上讲台之前已经竭尽全力预备自己和自己的讲道。保罗在《歌罗西书》1:29 中表达了这一悖论：“我也为此劳苦，照着他在我里面运用的大能尽心竭力。”我们要劳苦，大能属于上帝。
向讲道同行敞开自己，听取他们的建设性意见，是这种“劳苦”的重要延伸。我们不仅提高了讲道的标准，还培养了尽心竭力宣讲基督的责任感。
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有关接受讲道反馈的更多信息，请参阅：
译：DeepL；校：Jenny。原文刊载于九标志英文网站：Four Benefits of Inviting Evaluation of Your Preaching.
