就如父母的职责是管教儿女,基督徒们,这也是你的职责,来参与教会惩戒。你是否明白这一点?成为一个基督徒,一个教会成员,就如父母管教儿女一样。是跟随基督不可或缺的一部分:“倘若你的弟兄得罪你,你就去趁着只有他和你在一处的时候,指出他的错来。”

宗教改革与神的荣耀

John Piper | 2018-09-25

神定意让我们明白要在他里面完全得满足来认识他的荣耀,不是因为我们的幸福是全宇宙的终极目标,而是因为当神成为祂子民的至高无上的快乐时,全能荣耀的神——宇宙的终极价值——才被证明是至高无上的快乐。

九标志问答27:在不合乎圣经的离婚中教会能做什么;如何应对教会中的暴力威胁?

Jonathan Leeman | 2018-09-21

在本篇问答中,约拿单·李曼回答了两个问题:在不合乎圣经的离婚中教会能做什么?如何应对教会中的暴力威胁?本期九标志问答由樊佳慧姊妹志愿翻译。

九标志问答26:劝诫自高的人;聘用一位在洗礼问题上没有定见的牧师;必需只能由长老施洗么?

Jonathan Leeman | 2018-09-21

在本篇问答中,约拿单·李曼回答了三个问题:如何劝诫和门训骄傲的人?要不要聘用一位在洗礼问题上没有定见的牧师?必需只能由长老施洗么?本期九标志问答由张梦姊妹志愿翻译。

电子书:福音布道

J. Mack Stiles | 2018-09-20

这本简单而又引人入胜的书中所描绘的就是这样的福音布道方式,没有正式的事工。相反,它可能会给你的教会带来一种新的生活方式,让成员们一同参与到福音布道中。

为神的荣耀而留下:效法薛伯斯、西缅和斯托得的榜样

Mark Dever | 2018-09-12

就像孩子需要多年缓慢、耐心、重复的教导才能成长一样,会众也是如此。这就是为什么保罗劝诫提摩太“务要传道,无论得时不得时总要专心,并用百般的忍耐、各样的教训责备人,警戒人,劝诫人。这种长期的坚持通常是神责备我们缺乏信心、使我们谦卑下来的途径,过程中他再次的供应向我们显明他的丰满和恩典。他的供应远超我们自己所能成就的。

为了神的荣耀而留下:一位牧师的死亡之愿

Jeramie Rinne | 2018-09-12

年轻的牧师们倾向于高估他们短期内所能做的,也低估历经长期、勤勉的任职所能完成的事。当我一当上主任牧师,我充满着各种点子和梦想,新的倡议和事工大改造,满满都是讲义和图表。我有许多精力来推陈出新,但是我的努力总是趋于短视和冲动。再回首,我意识到全教会、长老们以及我的同工们曾对我是如此地有耐心。

给过渡期牧师的建议

Jonathan Leeman | 2018-09-06

在我第一次担任过渡期牧职之前,狄马可给了我一个忠告:“约拿单,我给你一个忠告:不要做任何改变!你不是和这间教会结婚,你只是帮助他们找到下一个人。”

你们可能遇到错误的候选人, 如果……

Dennis Newkirk | 2018-09-06

选择牧师,对于一个教会来说是至关重要的决定。不幸的是,很少有教会接受过关于这方面工作的教导。而这会导致可预见的悲剧。聘牧过程中的失败,会造成一些教会受到破坏,也毁了其他人。

核心课程:为人父母

国会山浸信会众长老 | 2018-09-05

神明确吩咐人类的第一条命令是——“要生养众多”,因为家庭是神计划的中心部分,用以告诉人类祂是怎样的神,祂计划如何与我们相交,以及我们如何彼此相交。

给教会新任牧者的“七不”建议

Walter Price | 2018-09-04

如果你问我你该在多久之内在教会里推行大幅度的变革,我会说,那取决于你希望你和教会的蜜月期有多长。把眼光放长远。将你自己视为一个为了羊群献上生命的牧人,而不是一个在企业里中转的职业经理人,今天刚来,明天就走。一个新任牧者刚到教会就立刻在内部实行变革,会让教会同工及会众们认为,他们过去一直在做错误的事工。