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共同敬拜
Matt Merker
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2021-07-09
这是一本免费的电子书,作者马太·默克(Matt Merker)在本书中表明,共同敬拜是神的子民因着神的恩典,为了神的荣耀,为了神子民的益处,在世界面前的聚集。马太提供了圣经中关于这一问题的洞见,也提供了实用的建议,一使敬拜成为真正意义上的敬拜:预尝神子民在新天新地中永恒的敬拜。
社交媒体上的牧者
Jonathan Leeman
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2021-07-06
你一定听说过“媒介即信息”这句话。媒介自身如何影响并塑造我们在社交媒体上的言行呢?首先,让我们回想一下以前的沟通媒介,比如书籍、报纸或电视新闻。现在,和这些相比,社交媒体有何独特之处,这又如何影响了沟通的本质?
派遣宣教士 ,激励差派者
John Folmar
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2021-07-05
我们的目标绝不是数量的增长,而是福音的拓展。正如科林·马歇尔所说,“我们必须愿意从自己的会众中失去人,如果这样对福音的拓展更好……”一些最优秀、你已经投入了无数时间的人将离开你,去到宣教禾场。
79-81:牧养——牧师的职责和品格
Jonathan Leeman
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2021-06-30
牧师在工作过程中要戴很多帽子:项目主任、行政人员、辅导员、传道人,以及最重要的讲道人和教师。然而,在这一切中,他是一个牧羊人。他看顾羊群,主要是关心他们对神的话语的理解,以及它如何在与非信徒相处的生活中应用这些真理。
九标志问答46:与非法移民相关的成员加入问题;牧养一间有很多离婚者的教会
Jonathan Leeman
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2021-06-29
在本篇问答中,约拿单·李曼回答了这些问题:复杂棘手的成员问题;关于移民和牧养一间有很多离婚者的教会。本期九标志问答由Tim志愿翻译。
不是只有讲道:为什么牧师需要关心教会行政
Jamie Dunlop
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2021-06-07
作为一名牧师,要留意那些具有牧养意义的行政问题。确保您与教会谈论这些事。我认为有三类行政行政问题需要牧师介入沟通:(1)影响会众合一的问题(例如,在某些教会,地毯的颜色);(2)令教会之所以成为教会的相关问题(例如,我们的新堂应容纳多少人);(3)为牧师提供牧养机会的问题(例如,我们应该如何面对最近缩减的奉献额)。
讲道,祷告,去爱以及委身
Mark Dever , Paul Alexander
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2021-06-06
如果你将牧会的成功定义成教会的规模,那么你对教会人数增长的渴求很可能会超过你对会众应有的耐心,甚至超过你对圣经式方法的忠心。于是,要么你在众人中的侍奉会被减少(比如你被辞退了),要么你会依靠那些传讲真福音以外的方式去吸引人来到教会。你会被自己的野心所绊倒。但是,如果你将牧会的成功定义为对神忠心,那么你就能坚持下去,因为你不会受困于需要立刻凭眼见的结果。忠心于福音的信息和方法,把得救的人数交托给主。最开始这看起来会有些讽刺,但以忠心程度来衡量牧会的成功,往往会带给教会合理规模的增长。神最乐意将祂的羊群交到那些遵行祂旨意的牧者手中。
我们在逆境中需要牢记的事
Ray Ortlund
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2021-06-04
最后一点。这个世界正开足马力驶向最后的审判。但神与我们同在。他所有的应许都是真实,他所有的计划必要成就。现在轮到我们这一代来见证他的荣耀。如何见证呢?继续前行,继续前行,继续前行,继续前行,继续前行。当我们做到了,依旧继续前进!这就是我们得胜的方法。
鼓起勇气!不要逃避作难或尴尬的对话
Andy Davis
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2021-06-01
牧师必须随从圣灵的引导完整地传讲神的道,即便遇到作难的时候。保罗说他在完全宣扬神的道的每个方面上没有“退缩”,纵使这给他自己或是他的听众带来短暂的苦楚(徒20:20、27)。牧师不能讨好人,也不能乐于伤害人。为使群羊得终极之福而鼓起爱人的勇气是可追求的。
牧师,训练未来的牧师
Garrett Kell
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2021-05-19
牧师培训最重要的要素之一是提供定期的、诚实的、有建设性的反馈。若弟兄的事奉没有得到属灵的鼓励和批评,他们就不知道自己需要怎样的成长。一起学习提摩太前书3:1-7,鼓励恩典的证据,同时也指出他们需要成长的地方。给他们宣讲的机会,然后分享反馈,告诉他们哪些是带来启发的,哪些是可以改进的。肯定他们的优势,帮助他们发现哪里需要别人的优势来互补。
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