本期期刊是为教会成员写的。它的目的是阐述这个职分的一些基本要素。所以我们称它为指导手册。把它打印出来。在一个月内，每次读一篇文章。求问神，你如何能更好地服事你的弟兄姐妹、你的牧师和你的非信徒邻居。
除了经济上供应他们，并为他们祷告之外，我们还可以聆听他们身为基督使者带给我们的信息，以此来鼓励我们的牧师。当然，如果神呼召他们“传道”（提后4:2），那么祂也在呼召我们聆听真道。如果祂呼召他们成为领袖，那么我们必须跟随神的话语，无论要带我们往何处去。
一些教会成员期望他们的牧师做所有的开始工作和所有的跟进工作。他们本能地应该知道每个会众在何时发生了何事。但是，单向的关系是耗费精力的，是令人沮丧的。我们应该追求更好的模式。
但我想说的是，我们不要对他人身体的痛苦、重担和悲伤袖手旁观。善意地为他人考虑，需要想象性的沉思（来10:25）。假如保罗所说地“倘若一个肢体受苦，所有肢体都一同受苦”在我们教会中实现，这将是通过圣灵赋予我们能力可以去想象的善工。
在你的教会中，谁最有可能收到午餐邀请？哪位访客会让人兴致盎然？谁会在礼拜后被人簇拥？那一周谁会来你家吃饭？虽然我们中的许多人认为我们的教会是欢迎所有人的地方，但我想知道我们是否下意识地违背了雅各书2:1-7。我想知道他们是否对一些人表示欢迎，而对另一些人则刻意远避。
作为基督徒，我们应该不断祷告，把彼此的忧虑带到顾念我们的神面前。我们还应该以感恩的心祷告，把彼此的请求带到神面前。主还邀请我们满怀期待地祈求智慧。我们不应该对如此忠心的祷告感到厌倦。但我们可以在为其他教会成员的祷告中，力求更加具体。
一位即将卸任的执事分享他对于执事服事的收获和认识。
当移民教会在其不同语言的场次中追求更大的独立性时，目标不是简单地拥有多个独立的教会，好让我们的教会论合乎圣经。这只是画面的一半。
许多移民教会正处于“离婚”状态中，因为英文事工的牧师感到被忽视和被压制，而移民教会的主任牧师则感到不被尊重和遭到误解。
在这篇问答中，约拿单·李曼回答了两个关于“重洗”的问题，以及教会建筑风格的重要性。本期问答由Tom志愿翻译。