司布真透过迷雾，准确地指出了每个世代的每个教会的唯一需要：复兴。教会的根本需要是神唤醒传道人认识福音的荣耀，唤醒基督徒回归圣洁和祷告，使罪人认识自己的罪，使他们有在基督里得救的信心，并兴起工人来收割庄稼。

本文介绍了复兴主义。文中我提出六个标志：逆向工程、对名人的个人崇拜、对高质量工作的依赖、情感操纵、对归信的简化观点，以及不充分的教会论。这个清单当然不是详尽无遗的；然而，我的目的是要用第一个和第六个标志作为总括，来表明复兴主义的内在关联，希望能证明复兴主义的诱惑并没有消失。

这是一本免费下载的电子书。不论你是牧师还是教会成员，研究健康教会的这九个标志都能帮助你在教会中培育新生命，更好地荣耀神。本站提供PDF、MOBI和EPUB三种格式的文件下载。

教会行政并非我最热衷的教会话题。事实上，可能排不到前20。然而当你需要它之时，它确实重要。我们邀请了一些主任牧师和行政牧师来帮助我们思考有关教会人事、教会建筑、教会预算和其他一些教会原则。当我阅读每一篇文章时，我发现自己问了大量以前从未想过要问的问题。我相信你也会有相同的得着。

本文是路易维尔第三大道浸信会的教会章程和长老会议议事规则。 鉴于我们已在他灵的引导下查考了圣经，认识到为自己重新设立章程的必要，好在这时代更加紧跟他对教会的旨意，并预备自己奉他的名更加竭力地事奉；因此，现在我们特此根据（任何相关州的要求）聚集起来，并采用本章程作为我们的治理条款，在任何时候对该章程的解释都当反映耶稣基督的性情并将荣耀归给他，正如圣经中所启示和本教会的信仰声明和盟约中所阐明的那样。

当牧师在基督里得到休息和更新时，他监督教会的工作就会注入智慧、忍耐和同情心。但精疲力尽的牧者在服事上就会力不能支。他们的忍耐耗尽，愤世嫉俗的情绪却会高涨。休安息假不能代替在基督里有规律的休息和更新，但它们可以帮助牧师走向长久、忠心的事工。

人们将越来越多地要求牧师做出与LGBTQ+问题有关的复杂道德决定。智慧的政策使会众能够在越来越强的异教文化中继续开展福音事工。在儿童和学生事工中迫切需要好的政策。教会制定的政策将决策过程下放，为牧师创造更多时间，在性别认同和性取向方面对个人进行劝勉、教导和门训。

我们不会为在照顾神的羊上面所花的任何额外时间而后悔。关怀名单制度可能会占用长老会议和成员大会更多的时间，但这一代价是值得的。建立关怀名单让整个教会既可以参与纠正性的惩戒，又可以参与照顾软弱的人。在大教会中，人们有时看不到受伤和迷失的人。毕竟，他们只是成百上千人中的一个。

这是一本免费下载的电子书。《如何建造一间健康教会》是《深思熟虑的教会》的增订版，它挑战领袖们评估自己服侍的动机，并提供了健康的、深思熟虑的教会带领的实际范例。本站提供PDF、MOBI和EPUB三种格式的文件下载。

开好长老会议并没有什么灵丹妙药。不过，从我们教会十几年来和长老们一起工作的过程来看，这整个清单对我们教会还是很有帮助。我怎么强调敬虔的长老和有组织力的领袖的重要性都不为过。我们的工作在进行中，但我们一起开会很快乐，因为所做之工是美好的，我们所服事的基督是荣耀的。