IX. 教会带领

期刊第六十五期:牧者与同工(下)

Article
2019-08-19

发刊词

翻译:陆骋

 

我们很容易忽略教会生活中智慧治理的重要性。但是请拿起圣经读列王记上3-5章。神给所罗门智慧,之后发生的事你已经知道了,所罗门学会许多事情,从讲论牛膝草,到获得外国君主的帮助建造圣殿。所有臣民都吃喝快乐,享受和平。重点是什么?智慧是神所赐的能力,使人可以建立秩序、建造、以及兴旺国度。

九标志事工相信,地方教会的核心任务是先知性的:宣讲我们大祭司和君王的话语。但是神会赐人智慧,你也应该期待为传讲神的话而建造更大的平台,使得教师、辅导者、司琴、教会外展事工以及宣教都得到有力的支撑,尽一切可能使神的话语透过你的教会及其它事工被宣扬。

可以这么说,要做到这一切,我们也需要像所罗门那样的智慧。这需要智慧地训练会众,有时甚至要聘用一些人来促进教会的事工。

我差点写成“聘用他们教会的事工。”但Jamie Dunlop的文章提醒我聘用全职同工的原因,是要促进教会事工,而不是包办教会事工。他的文章帮助我们知道聘用同工的原因,Matt Schmucker和Phillip Jenson则帮助我们思想何时(或是否要)聘用。

Mark Dever、Ryan Townsend和Patrick Traylor提供了管理同工的一些基本要素。而Greg Gilbert和Shawn Wright就是否要有“主任牧师”这一称谓提供了截然不同的观点。

我们祷告求神使用这些文章使你在属神的智慧中成长,这智慧比所罗门的更大。以此使你教会的每个成员在圣洁、爱心和恩典中兴旺。

 

目录:

  1. 什么时候应当聘请全职同工开展侍奉工作?
  2. 你有责任开除不合格的全职同工
  3. 解雇不称职的全职同工前请三思
  4. 短期全职同工的祝福与试炼
  5. 为什么你们聘请的第二位牧师是行政牧师?
  6. 应当给你的牧师多少薪酬?
  7. 为“主任牧师”的称谓辩护
  8. 反对“主任牧师”的称谓

 

本期翻译是:梁曙东,张云轩,高蒙恩,申佳可,韩冰,侯淑婧,刘成壁,季方,特此感谢!