IX. 教会带领

你有责任开除不合格的全职同工

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2019-07-31

原文标题与链接:You Have An Obligation to Fire Incompetent Staff

翻译:高蒙恩

 

小心谨慎

最近走在街上我看到附近的银行又换了名字。是破产,还是合并?虽然名字换了,但刻在银行建筑上的一行字却没有变。这是在其1874年开建的时候就已经刻好的:“小心谨慎”。

谨慎?这个词你不经常听到。但这是一个好词。其意义是小心地用好你的钱,避免浪费。

管家是另一个我们不常听到的词,但我们可以在经文里常常看到。这个词和谨慎相似,都是对某一个事情负责。在马太福音25章的比喻里,我们可以看到两个好的管家的例子,和一个坏管家的例子。两个人物是被褒奖的,另外一个是被谴责的。他被称作是“又懒又恶”,因为他对托付给他的才干没有负任何的责任。

我想说的是,如果教会里有这样的人,我们有责任去开除他们。[1]开除没有管家意识的基督徒是正确的事。地方教会被给予很多资源:时间、金钱、教堂、成员,还有在社区里作见证的机会。管家职分呼召地方教会去用托付给他们的资源,管理好,为福音广传结果子,坚固地方教会,最终荣耀神。

为什么有奉献

让我们记住我们的会众自愿地给教会钱用于福音的广传。奉献的人也是管家,自愿地把钱奉献给教会,赢得更多的人,并让他们在基督里成长。一个肢体将钱奉献给教会,这种金钱的转移具有深意,他们相信钱不会被浪费或误用,而是会被很好地管理,用在刀刃上。奉献的人在给钱的时候,就是在说:“我想把神给我的钱管理好,与教会其他成员一起来支持某个特定的基督徒,使他有更多时间和恩赐去传播福音。”一个不忠心的员工破坏了这样的托付,也亏负了基督徒的奉献。

那只留“好”全职同工吗?

那如何衡量一个人不称职,以至于被解雇呢?在这么短的文章里给出一个令人满意的答案是不太可能的。但我觉得至少有一些分类我们可以参考,可以给我们一个大致的标准去开除不称职的全职同工。那这些又是什么呢?

  • 非基督徒:“作恶的人”(太7:23,路13:27)显然可以被称为不忠心的,和那些“不能承受神的国的人”(林前6:9-10)是一样的人。他们在工作中起到反面的见证。他们应该被开除。你可能会笑。但这是我的亲身经历。有个教会里的一个全职同工犯了奸淫,他被指示去接受辅导,然后竟然恢复职位了。希望这样的事永远不要发生!
  • 懒惰的人:当一个懒惰的人拿他没有劳动得来的钱的时候,他是从他的雇主那里偷窃。我们在教会里不应该允许这样的人存在。保罗对这样事有很犀利的观点:

弟兄们,我们奉主耶稣基督的名吩咐你们,凡有弟兄不按规矩而行,不遵守我们所受的教训,就当远离他。(贴后3:6)

我们在你们那里的时候,曾吩咐你们说,若有人不肯做工,就不可吃饭。因我们听说,在你们中间有人不按规矩而行,什么工都不做,反倒专管闲事。(贴后3:10-11)

在我们的时代里,懒惰的人不只是工作的时候睡觉的人,也可以是午饭吃很久的人,接私人电话的人,看脸书的人,查电邮和看新闻的人。

  • 搞分裂的人:合一是圣经的首要教导,尤其是在保罗的教训里。合一是脆弱的,特别是在教会这样全是自愿一起的组织。众人必须要努力建造并保护合一。保罗写道:

弟兄们,我借我们主耶稣基督的名劝你们都说一样的话。你们中间也不可分党,只要一心一意,彼此相合。(林前1:10)

你们要依从那些引导你们的,且要顺服;因他们为你们的灵魂时刻警醒,好像那将来交账的人。你们要使他们交的时候有快乐,不致忧愁; 若忧愁就与你们无益了。(来13:17)

  • 不值得信赖的人:“所求于管家的,是要他有忠心”(林前4:2)你有没有给一些不可靠的人分配任务呢?这样的分配带来的是低效率、无效率、失败感。在使徒行传6章里我们看到把任务托付给“好名声”的人,使其他人可以专心祷告做话语的事工。如果他们找不到值得信赖的人,那使徒就要把时间用在收拾残局上。
  • 没有动力的人:箴言16:26写道:劳力人的胃口使他劳力,因为他的口腹催逼他。21:25又写道:懒惰人的心愿将他杀害,因为他手不肯做工。有一类人是没有动力的人。他们听不到耶稣在约翰福音里的话“趁着白日,我们必须做那差我来者的工;黑夜将到,就没有人能做工了。”(9:4)从正面讲,教会里的全职同工应该充满热情!
  • 不称职的人:这一类比较难。你可能会有好心的真信徒,但他缺少必要的技能以致他不能完成好他的工作。这种情况下,你仍然需要开除他,或者给他换一个工作。

实践建议

这篇文章的目标是告诉我们在必要的情况下,开除教会受薪同工是有必要的。你可以做得好也可以做得不好。如果你发现你必须开除教会全职同工的时候,你可以考虑下面的几条建议:

  1. 征得其他领袖的同意。不要单独行动。
  2. 如果可能的话,给被开除的全职同工足够的时间去找别的工作。如果被开除的人是你教会里的成员,如果你马上开除他,这就给他们的家庭带来足够大的负担,进而带来苦毒,使教会发生分裂。长的过渡期表达了你的善意,带来和睦。

[1] 我不是说要开除教会里不适合服待的牧师、长老。这是另一个话题。这篇文章是对牧师、长老这些牧养教会的人说的。他们有责任去决定教会里的聘用。


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