我们所有人，在某些时候都会被要求谦卑地忍受带领者的错误和罪。但是，如果你发现在自己的教会中，领导权遭到显著的滥用，那么，在大多数情况下，我会鼓励你离开。用离开的方式保护你的门徒身份，保护你的家人，为留下的成员做一个好榜样，并通过不支持该教会事工来服事周围的非基督徒邻舍。

你如何确认领导权遭到滥用？保罗要求对长老的指控至少要有两名见证人（提摩太前书5:19），可能是因为他明白带领者比其他人更容易遭到不适当的指控犯，而且常常是不公平的指控。

教会和领导权发生滥用的典型特征有以下特征：

• 在圣经保持沉默的地方作出教义性的规定。
• 倚靠聪明、幽默感、魅力、罪疚感、情感或威胁，甚至于倚靠神的话语和祷告（见徒6:4）。
• 偏心。
• 惩罚有不同意见的人。
• 采用极端的沟通方式（暴怒，沉默）。
• 总是推荐在某种程度上改善带领者自己地位的做法，哪怕需要别人付出代价。
• 说话多而快。
• 私下很少有好行为。
• 很少鼓励人。
• 很少给人质疑的权利。
• 更强调外在遵守，而非内心的悔改。
• 在讲道、辅导、门徒训练和监督教会的过程中，所宣讲的内容不是基于基督的福音，也不把荣耀归给上帝。

本文摘录自约拿单·李曼的《教会成员制》（Church Membership, Crossway, 2012），经十架路出版社许可使用。本书中文版你可以在九标志中文网站上免费下载使用。