地方教会的成员应该培养教会的门训文化，这是因为他们希望：
- 顺服圣经。圣经赋予所有基督徒在信心中彼此建造和鼓励彼此的责任（罗 15:14；弗 4:13-16）。圣经也吩咐年长的基督徒为年轻的基督徒树立榜样，使他们能效法其生活的方方面面（多 2:3、6-7；来 13:7）。
- 关心年轻的基督徒。像孩子一样，基督徒通过模仿来学习（彼前 2:21；帖前 1:6）。如今，许多年轻的基督徒甚至从未见过健康的婚姻、敬虔地顺服权柄、或是在教会中舍己的服事。为了更成熟，年轻的基督徒需要看到年长圣徒活出基督徒的生活，而不仅仅是听到基督徒的生活。
- 促进合一。在教会门训文化中，基督徒齐心协力，一起解决信仰生活中的各种挑战。他们一起钻研难解的教义，一同面对试炼和试探，一起服事教会、向失丧者传福音。所有这些都促进了一种充满活力、坚韧的合一。
- 训练领袖。通过个人关系，现有的领袖可以塑造敬虔的领导力，训练年轻的领袖，并随着他们服事的果效日益显明，确认新的领袖。在门训文化中，领袖不仅仅因性格或天生的恩赐而被认出，更因着他们的品格和事工上的果效而得到肯定。
- 倍增事工。在门徒训练的文化中，人们更可能在自己擅长的领域装备他人。忠心的福音布道者会培养出更多勇敢的见证者。祷告的勇士会教导他人如何为他人代祷。门训文化使教会整体的恩赐和事工得以倍增，而不仅仅是牧师或少数几位领袖的事工。
译：DeepL/STH；校：JFX。原文刊载于九标志英文网站：Why should a local church cultivate a culture of discipleship?
