IX. 教会带领

你门训你的同工吗?

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2019-06-18

原文标题与链接:Do You Disciple Your Staff?

翻译:王悦

 

我们传扬他,是用诸般的智慧劝戒各人、教导各人,要把各人在基督里完完全全地引到神面前。(西1:28)

牧师帮助信徒成长,有影响力的牧师明白传扬基督是基督徒生命成长的有力源头。

但牧师如何成长?牧师的成熟之道不同于教会成员的吗?简短回答“不是的。”但是,正如水管工家里也会有滴水的龙头,因为他忙于修理别人家的龙头;同样,牧师的灵命健康也会被忽视。

因此,牧师必须门训同工。并且,他必须确保门徒训练这股“泉水”从同工流回他自己身上,也在同工成员间流动。渐进成圣的教义必须应用在牧师身上,如同应用在教会其他成员身上一样。

这需要人谦卑。和所有门徒一样,牧师需要再次聆听关于基督的教导。他们需要从基督徒共同体的相互关系中受益。在他们进步时,需要被鼓励;也需要有人警告他们前方的危险。让我们考虑一下原因和方式。

为何牧师需要门训同工?

Mark

保罗·区普的表述聪明地抓住了这点:“我需要你们,为了能真正看见和认识我自己。否则,我就会聆听我自己的论点,相信自己说的谎言,接纳我自己的谬论。我的自我认知就会像哈哈镜一样精确”(《改变生命改变心》)。牧师,谁在帮助你真正看见、认识自己?谁有你的授权可以调整你的自我认知?

门训牧师至关重要,不仅因为牧师也是主的羊,也因为我们牧师是透过自身的品格显出我们称职与否。我的医生不需要向我显出他是否带领好家庭,或是否热情好客。但是,牧师必需是敬虔的榜样,无可指责(提前3:2),凡事长进(提前4:15)。牧师跌倒对教会来说是创伤性的,对他们为福音做的见证也会带来令人悲哀的后果。

基于这些原因,牧师需要门训与其一起侍奉的牧师。主任牧师或带领牧师应该为此负责,但是他不必事事亲为。带领同工或是长老团队的人可能并不是在所有领域都更加成熟,更有知识或是更有恩赐。那么为何他需要带领一切呢?团队事工的益处在此显出其重要性。我们稍后会就此详谈。

针对牧师的门徒训练关键方面有哪些?

牧师必须密切关注自己的生命以及教导的教义(提前4:16)。所以,从三个方面思考门徒训练和成长或许是有帮助的:

1. 品格:婚姻,教养子女,属灵生命,个人福音事工,治死罪,结出圣灵的果子,等等。

2. 侍奉技能:领导力,讲道,辅导,使用时间,行政技能,关怀受苦或处于危机中的人,发展领袖,等等。

3. 教义:圣经知识,圣经神学,系统神学,教会历史,等等。

牧师如何门训同工?

教会里各有各的情况。一些牧师是教会里唯一的同工,一些有平信徒长老,一些牧师和带职侍奉的牧师团队一起服侍,另一些牧师可能拥有较多的同工,一起全职侍奉,我们教会就是这样。没有一个适合各家教会的架构。但是新约提供了一个原则,于我们都是适合的,就是拥有多名长老。

随着使徒时期教会的成长和扩展,拥有长老团队服侍地方教会的实践随处可见。这为牧师的门徒训练创造了特别好的处境。长老团队提供了一个处境,牧师可以在其中互相关怀,互相鼓励,也敦促彼此成长。

如果你是在一家小型教会或是植堂教会,你就需要有创意;一段时期内你可能也需要从教会外寻求信任的弟兄的帮助。但是我们鼓励你在教会内部寻求解决之道;同时,和教会内几位主要领袖一起,寻求自身成长,也带领他人成长。

门训牧师的实践

牧师或是长老的门徒训练是什么样的?我们有很多要学习,但是我们发现一些实践和架构是有帮助的。

关怀小组

我们要求所有的教会成员参与一个小组,目的是为了团契、关系、和分享属灵生活。牧师也要照样做。

我们轮流在某人的家中每个月聚集两次。我们的妻子也参与,因为我们的婚姻是第一重要的,甚至是比我们作牧师的呼召更具根本性(弗5:25-33)。作为夫妻,有机会分享我们的生命,也极其帮助坚固我们的婚姻。

我们聚集唱诗,祷告,讨论经文,分享需要,给与和接受建议。在我们进门时,我们把我们的头衔留在了门后。

互相督责

每个月有一次或两次的时间,我们有弟兄或姐妹小组(3-4个人)。在这个小组中,我们可以在个人性的问题上寻求帮助,这些问题很难带到较大的、男女混杂的小组里,要么是由于话题(比如情欲),要么是由于特定情况(比如,复杂的教养子女问题)。

我们也能够承认具体的罪,互相督责,改变。这也是一种不错的方式督促彼此的个人福音事工。

一起学习

就在昨天的长老会议上,我们花时间学习了利未记。秋季我们会从这卷书讲道,所以我们现在一起学习。我们也一起阅读那些探讨对我们来说及时性话题的书籍(比如教会治理模式,门徒训练,讲道)。

退修会

每年两次,我们有三天的长老退修会。我们学习,祷告,讨论,做策略计划,一起梦想。我们每年也有夫妻退修会,让长老及其妻子们在福音里得到更新,在关系中成长,专注婚姻和教养子女。

课程和会议

一起参加神学院式的课程或会议真是丰富的时间。在这些时间里进行的谈话的价值远远超过了注册和交通成本。

在团队内督导、门训

每个团队都拥有具备各样恩赐的人,这些恩赐可以用来在团队里彼此帮助。或许一个人能够帮助另一个人的子女教养问题;或者两个人可以见面一段时间,帮助其中一人确认教会植堂的呼召。

团队事工源于多名长老,这就减轻了主任牧师不得不一直带领的重担。我们希望圣灵赐下的各样恩赐影响、帮助其他长老成长。

我(马克)是主任牧师,但是我参与一个由他人带领的关怀小组,以及一个他人带领的督责小组。昨天我带领了有关利未记的讨论,下个月一位年轻一些的牧师会带领有关诗篇的讨论。这样的安排也创造了机会,让更年轻的弟兄带领,也推动跨年龄事工带来的益处。

牧师也是主的羊

牧师如何门训同工?牧师也是主的羊。牧师需要以福音为中心、高举基督的指导、劝诫和关系。牧师不能只是以基督为中心的事工的来源,也必须是其对象。

主任牧师有能力寻求创造各样架构,辨认恩赐,使歌罗西书1:28的教导不仅在教会,也在牧师本人和其他牧师身上得以实行。


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