在许多忠心的教会中，正在发生一件令人忧虑的事。讲台上清楚宣讲福音，祷告会中热切代求，宣教事工也被纳入预算、并规划了全年行程。然而，周复一周，许多成员却仍然没有向失丧的人传福音。
这通常并不是因为他们不相信传福音的重要性。大多数信徒真心盼望他们的朋友和邻舍能认识基督。但当要真正开口谈论时，他们往往却不知所措。
是什么阻碍了他们？以下是几个常见的原因：
- 害怕遭到拒绝或陷入尴尬。许多人担心在谈话中提起耶稣，会损害他们的关系。
- 不确定该说什么。 他们觉得自己缺乏装备或是没有清楚讲明福音的能力，尤其当对方提出难以回答的问题时，更是无从应对。
- 缺乏迫切感与主动性。 当生活忙碌时，传福音自然被挤到一旁。
- 教会活动过度繁忙。 讽刺的是，教会中各样良好的事工——查经、聚会、会议——有时反而让信徒没有时间与未信者建立真实的关系。
这些确实是实际的挑战，但并非无法克服。事实上，地方教会正是神特别设立的群体，帮助信徒在分享福音的勇气、清晰与委身上不断成长。而牧师在塑造教会“日常传福音”的文化中，扮演着至关重要的角色。
以下是牧师可以装备教会的成员，忠心且有果效地传扬基督的四种方式：
一、清楚而持续地教导
若要会众乐意分享福音，就必须先帮助他们深刻认识并真心热爱福音。这一切始于清楚而持续的教导。因此…
- 常常传讲福音。每一篇讲道都应在某种程度上帮助信徒更深明白并内化基督的受死与复活。不要以为信徒会听腻福音——大多数信徒仍在学习如何活在福音的光中，并用福音说话。
- 建立健全的传福音神学。传福音是什么？为什么重要？谁该负责？坚实的圣经根基能燃起信念与热情。要向会众指出，传福音并非少数有恩赐之人的专属呼召，而是所有忠心门徒生活的常态（太 28:18–20；林后 5:20）。
反复教导是关键。当一个教会能经常以合乎圣经、喜乐又清晰的方式谈论传福音，会众便会渐渐带着更大的信心付出行动。
二、以身作则
人更多是通过“看”来学习，而不是通过“听”学习。牧者若盼望会众传福音，就必须先以身作则。
- 分享你的经历——无论成功或失败。谈谈你与理发师、咖啡店员或邻居的对话，不是为了炫耀，而是要揭开传福音的神秘感。要让会众看到有时即使尴尬或暂时无果，依然可以忠心见证。
- 邀请会众参与你的传福音行动。与未信朋友共进午餐时，可以带上一位弟兄/姊妹同行；在公共场合时，养成询问服务员“我可以为你祷告什么？”的习惯。邀请他人观察、学习，并与你一同参与服事。
榜样赋予行动许可。当会众看到牧者如此行，他们会意识到——传福音不只是牧师的事，也会想：“我也能这样做。”
三、注重实践的培训
传福音不需要神学院学位，却需要刻意的准备。若能提供一些简单实用的工具，许多信徒都会更愿意主动开口分享福音。
- 教导一些简单的传福音工具。示范如何用几分钟分享个人见证，如何用清晰的福音概要，或预备几条常用的开场问题——这些都能带来显著帮助。
- 开展短期培训或课程。可考虑在主日学中开设福音课程，或每年举办一次培训晚会。使用《生命历奇》（Christianity Explored）或《人生二路》（Two Ways to Live）等资源，帮助信徒在理解与表达上更有信心。
- 培养聆听的能力。教导信徒如何提出有智慧的问题，如何带着爱心倾听，并以恩典与真理回应。传福音不仅是开口说，更是用心听，了解你所面对的人。
我们的目标不是培养专家，而是装备普通信徒，在日常生活中忠心见证主。
四、称赞忠心，而非只看果效
教会削弱传福音热情的隐性方式之一，就是只颂扬“成功”的果效。我们喜欢分享归信的见证（感谢神！），却很少提到那些暂时没有结果的对话——至少目前还未见果效的。
- 分享忠心的故事。鼓励会众分享他们与未信者的谈话经历，即使对方没有回应。这些故事能激励他人也勇敢去尝试。
- 强调救恩中神的主权。要常提醒教会：我们栽种、浇灌，但“惟有神叫它生长”（林前 3:6–7）。这真理能使我们脱离表现的压力，也防止自夸。
- 建立顺服的文化。当传福音成为信徒日常忠心的表现——无论结果如何——人们就能在勇气与恒心上持续成长。
传福音是全教会的事
传福音不应只是偶尔举行的特别活动，更不该只由“专业传道人”来承担。它是健康教会的重要标志。这种文化是在讲台上的教导、课堂中的装备、咖啡桌旁的交谈，以及牧者与信徒平凡生活的忠心中逐渐养成的。
当牧师能清楚教导、亲身示范、注重实践、并颂扬忠心，就能帮助教会形成一种氛围——传福音不再是勇敢者的特殊呼召，而是与基督同行生命的自然流露。
这正是唤醒那些“被遗忘的福音布道家”的方式——不是靠内疚或技巧，而是帮助普通信徒相信：神甚至能使用我。
译：DeepL/STH；校：JFX。原文刊载于九标志英文网站：The Forgotten Evangelists: Mobilizing Ordinary Members in Everyday Evangelism.
