- 祷告。为智慧祷告，为谦卑祷告，为你与教会其他领袖之间的合一祷告。祈求神在他们心中动工。
- 宣讲圣经。教会中一切真实的改变，都是神借着祂的话语作工的结果。祈求神使用你对圣经的教导，来改变这些领袖的心。
- 与志同道合者同工。鼓励并栽培那些爱神及其话语的领袖，并尽可能将事工托付给他们。
- 诚实且谨慎。不要背后议论人，但要愿意谦卑且直接地面对面沟通，必要时可邀请一位值得信赖的领袖在场。
- 目光长远。神是恒久忍耐的，我们的时间表并不总能与祂同步。要意识到，你可能负责栽种，另有人负责浇灌，但唯有神叫它生长（林前 3:7）。
- 记住会众是属神的。你或许会称他们为“我的教会”，但他们终究属于神。因此，要在祷告中将他们交托给神，并深信祂必使万事互相效力，叫他们得益处（罗 8:28）。
- 信靠神。如果君王的心都在神手中（箴 21:1），祂当然能照自己的旨意处置那些顽固的教会领袖。
- 从经验中学习。 你现在经历的困难，应当成为你未来行事更有智慧的基石。
本文改编自肯·斯威特兰德（Ken Swetland）《应对棘手领袖的八个步骤》（“8 Steps for Dealing with Difficult Leaders”）。
译：DeepL/STH；校：JFX。原文刊载于九标志英文网站：What tips do you have for dealing with bad leaders that you inherit in a new pastorate?
