IX. 教会带领

几类面临风险的牧师

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2018-11-27

原文标题与链接:A Taxonomy of At-Risk Pastors

翻译:张梦婷

 

在神学院的教牧事奉课上,我的老师讲述了牧师性犯罪的悲剧。他给了我们如何避免此类道德犯罪的建议,我对其仍记忆犹新:“保护你自己免于出轨的第一步就是承认你自己有可能会出轨。”多么一针见血。

这个警告也同样适用于教牧事奉中的耗尽。保护你自己免于在事奉中耗尽的第一步就是承认你有可能会耗尽。即使是少年人也会疲惫,即使是好的牧师也会受煎熬。我们都有濒临崩溃的临界点。有些牧师的确有更好的承受力,但是没有人对于情绪和属灵的枯干是免疫的。

在这篇文章中,我想帮助大家思考一些可能让我们在事奉中耗尽的危险,以谦卑地面对服侍中的这个问题。有些时候,崩溃的原因可能来自于外部环境。有些时候,它来自于我们内在的软弱。大多数的耗尽或许是由二者同时造成的。

让我们来一起思考以下五类面临耗尽风险的牧师:

#1单打独斗的牧师

你是在自己牧养群羊吗?你是你们教会中唯一的受薪牧师吗?或许你和一个带职执事群体或是教牧委员会一起服侍,但是除了兼职的秘书,你是唯一一个面对每日繁杂事项的人。传道书的作者很好的总结了耗尽的风险:

“两个人总比一个人好,因为二人劳碌同得美好的果效。若是跌倒,这人可以扶起他的同伴;若是孤身跌倒,没有别人扶起他来,这人就有祸了!”传道书4:9-10

单打独斗的牧师倾尽自己来造就其他人。但是谁来造就他呢?事工常常是让人怀疑的,丧气的,难受的——独自面对这一切可能会使人耗尽。

当我回顾自己的牧会生涯时,与其他牧师和教会同工的关系是我最大的喜乐之一。我的同工们让我可以放心地宣泄和大笑。他们帮助我解决问题,面对挑战,化解矛盾,评估事工。独一的牧师缺少这种每天的合作关系。

单打独斗的牧师们,你们可以通过寻求彼此造就的关系来降低你耗尽的风险。每周与城中的另外一个牧师见面。寻找一位教牧实习生。最重要的是,教导你的教会来选立带职长老。一个教牧团队是神对于你和你教会计划的一部分(徒14:23,多1:5)。

顺便说一句,单打独斗的牧师还有另外一种情况。有的牧师确实有同工和长老团队,但是他们孤立自己,实际上还是独自行事。他们没有建立起真正的关系,也没有人真正了解他们。

你在关系中是孤立的吗?如果你陷入混乱或是罪中,有人会知道吗?

#2:独当一面的牧师

不仅仅是小教会中单打独斗的牧师面临着耗尽的危险,在一个大教会中“独当一面的牧师”也是如此。一个独当一面的牧师也许是负责一个专门事工(也被称为一个“孤立”的事工)的助理牧师。他也许是负责单身群体的牧师,负责宣教的牧师,或是负责青少年和家庭的牧师。他通常被看做是带领教会中一个特别群体的“专家”。

听起来不错是吗?谁不想有机会参与到一个大教会的大团队中?谁不想有机会来负责运营一个重要的部门?

但是讽刺的是,这样的独当一面有时感觉更像是枷锁而不是机会。独当一面的牧师可能会被束之高阁。他有一颗牧者的心和呼召,但是他没有很多机会来体验牧者的工作,像是讲道,辅导,主持葬礼,或是参加长老会议,因为他只是一个负责关怀新人的牧师。像是企业中层管理者感觉自己好像是一个大机器中可替换的一个齿轮一样,独当一面的牧师可能会感觉他的作用仅仅是保持一个项目有人参加,并且能够继续进行下去。

这可能会一点一点销蚀你的生活。

独当一面的牧师,请继续成长。不要放弃或是得过且过。读书。攻读一个学位。抓住与其他事工中的同工合作的机会。请求教会带领给你在你职分之外的牧会的任务。

主任牧师和长老们,你是如何帮助你的同工成长的?你关心他们的灵魂吗?你是在打击他们还是在造就他们?

#3:超级牧师

“超级牧师”包揽所有事情。他参加大多数的委员会会议,带领好几个查经小组,参与大多数的决定,作为一个宗派的领袖服事,编辑教会所有的出版物,并且随时查看教会同工发来的短信,邮件,和电话。他很少休假。事工是他的热情所在,他的爱好,他的身份认同,他的生命。

超级牧师从多种方面获得持续运转的能量。有的人是被取悦人的渴慕所驱动。有的人被成功和存在感所驱动,所以他们更新博客,开始新的事工,并且推动事情的进展。事工对他们无比重要。

也有其他类型的超级牧师。有一些非常属灵的超级牧师,他们专注于向神摆上,以至于他们看待所有事工以外的事情都是有损的。完美主义牧师与其相似,他们以“把我们最好的给神”为名,强迫他们自己和身边的人去竭力达到几乎不可能的标准。还有救世主超级牧师,他们感到自己要义不容辞地去解决别人的问题,满足别人的需求。

超级牧师们常常会失败——因为我们无法做所有事情。没有人可以让每个人都满意。没有人可以解决所有问题。最终,骆驼会被一根稻草压倒。令人伤心的是,超级牧师的家人们常常受伤最深。

你是一个事工中的工作狂吗?你的妻子会对此问题和你有一样的答案吗?

#4: 实用主义牧师

我非常熟悉这一类牧师,因为我自己就是一个在改变中的实用主义牧师。你可以在另外一篇文章中读到我的经历。

实用主义牧师会想尽一切办法来吸引人。他会去参考一个快速增长的教会的牧师写的一本畅销书,而不是依照圣经的教导去做决定。作为一个实用主义牧师意味着追随潮流,做问卷调查,记录教会人数,观察其他的教会,参与前沿的基督教特会,保持实用主义的思维,并且总是以实用主义的方式来解决问题。

实用主义的方式令我精疲力尽。我感觉我是在跟随人的智慧,而不是用神的话语来带领教会。当我不再问“什么方式管用”,而是问“圣经是如何教导的”的时候,我找到了持久坚固事工的力量。当你认识到你的工作仅仅需要对神的话语忠心时,你就能够经受住牧会工作中的失望和痛苦,而不至于耗尽。

你对服事的认识是什么?它能给你长久的支撑吗?

#5:交战中的牧师

造成耗尽最常见的原因之一是矛盾。几个固执的反对者可以让牧会工作毫无喜乐。我一直以来都会惊讶于聚会中来自一个人的批评可以抵消十个人的鼓励。

你是否身处在一个有很多反对意见的教会中?你是否处在教会公众的猛烈攻击之中?你的同工中是否有分裂?或许你正在归正你的教会。遗憾的是,并不是所有人都同意你们的教会需要改变,他们甚至开始联合起来反对你。

在这些困难的时刻,要特别关注你自己的灵魂。你很容易会崩溃。这时你需要禁食和祷告,寻求合神心意的辅导。花更多的时间来沉浸在神的话语中,而不是去重复的读那些反对者的邮件。

在软弱中的力量

你处在多大的危险中?你是否感觉心意更新和喜乐,还是你几近辞职或是离开事工?这是一个让我们谦卑的问题,因为我们都不愿意承认自己的脆弱。牧师们应该是无坚不摧的,不是吗?

但讽刺的是,恰恰当我们向神坦承并且接受我们的软弱时,我们才能真正得力。

“他对我说:“我的恩典够你用的,因为我的能力是在人的软弱上显得完全。”所以,我更喜欢夸自己的软弱,好叫基督的能力覆庇我。我为基督的缘故,就以软弱、凌辱、急难、逼迫、困苦为可喜乐的,因我什么时候软弱,什么时候就刚强了。”哥林多后书12:9-10


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