原文标题与链接：If you’re interviewing to be the pastor of a new church, what are some questions you should be sure to ask?

翻译：陈雪玮

神学问题

1. 教会的信仰告白是什么？
2. 教会所面临的最棘手的神学问题是什么？教会是否曾在神学或实践上有过分裂？为什么？
3. 教会的长老特别担心哪些错误的神学倾向和教导？
4. 你们认为怎样的人可以成为符合圣经的教会领袖？
5. 你们认为长老的角色和责任是什么？
6. 你们认为执事的角色和责任是什么？
7. 在女性担任教会领袖角色上，教会的立场是什么？
8. 教会采用何种教会治理模式？它是如何运作的？

事工理念的问题

1. 你们认为牧师的基本责任是什么？
2. 你们认为讲道应该在牧师的职分，以及教会生活中扮演怎样的角色？
3. 你们如何评价是否一个人是成功的牧者？
4. 受洗并成为一位教会成员的过程是什么？
5. 你们对教会成员的期望有哪些？
6. 教会如何实施教会纪律？
7. 教会有植堂的计划吗？
8. 教会有拓展教会场地的计划吗？
9. 目前长老有什么方法来改变教会？
10. 教会成员通常会乐于地跟随长老的带领吗？
11. 你们期待牧者一年中有多少次主日讲道？
12. 在目前的敬拜中，哪些地方是没有商量的余地的？哪些地方是可以接受的，并且在过去体现出来？谁是目前负责协调敬拜秩序的人？
13. 教会对牧者探访的期望是什么？
14. 教会事务会议多久开一次？牧者会减缓它们的频率吗？他们是否有效并且通常是积极的？通常都讨论什么？
15. 教会有年度预算吗？如果有，是如何制定的？
16. 教会对宣教的策略是什么？
17. 谁负责网站和图书馆？他们愿意让牧者在这些方面给予重要建议吗？
18. 教会有过小组吗？如果有，带领人对他们的领袖意义的感受是什么？
19. 带领人对于辅导的看法是什么？
20. 你们如何用定性的术语来总结会众的属灵状况？（就祷告，传福音，彼此相爱等类别而言）
21. 教会中有一些不合理的习俗吗？
22. 会众是否考虑过额外增加一名受薪同工？

个人的问题

1. 牧者会收到与事工有关的物品的开支账户吗？
2. 休息日，节假日，和带薪休假的基本原则是什么？
3. 你们认为对于一个年轻的家庭来说，融入教会和城镇中会相对容易一些吗？
4. 如果我的家人搬到这里，你们认为我的妻子和孩子将面临怎样的挑战？
5. 在这个教会中，牧师妻子应该扮演怎样的角色？
6. 该地区的学校是什么样的？
7. 在该地区买一套经济实惠的房子容易吗？

（大部分的材料改编自Colin Adams的博文“问一个潜在教会的41个问题”）

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