通过装备成员相互辅导，能使他们具备从事一线辅导事工的能力。以下是培养辅导和门训文化的20种办法。

1. 1. 用圣经对整个教会讲道。换句话说，你所讲的道不仅适用于个人，还应适用于整个教会。帮助会众看到特定经文对于整个教会来讲是什么意思，并且要寻找机会通过讲道鼓励门训和彼此相爱。
   2. 传讲并践行福音。准确而规律地宣讲福音，会使信徒认识到在基督里他们彼此互为家人的身份，从而认识到他们有义务互相劝告并且彼此造就。尽可能多地这样做，帮助会众将他们的信仰告白和彼此相爱的行为连结起来。
   3. 时不时地提供关于辅导和门训的主日学课程，在我们教会的网站上有类似的课程可以参考（www.capitolhillbaptist.org）。
   4. 提供讨论特定话题的主日学课程，比如“不惧怕人”或“凭神引导”。（编注：均为国会山浸信会的主日学课程，您可以在这里找到这些课程的中文版。）
   5. 利用教会成员课程，建立想要参与和进入他人生命的期望。在讲道中不断重复这样的劝诫。
   6. 利用和新成员面谈的机会，询问他们是否愿意参加一对一的门训。
   7. 在你的书店和教会图书室摆放充足的关于门训的书籍。
   8. 同样的，为要突出这些有众多特定话题、短小且易明白的资源，最好在你的教会里面设立一个“基督徒辅导与教育协会”（简称CCEF，全名Christian Counseling & Education Foundation）小册子展览。若条件允许，可将这些小册子免费赠送。
   9. 在讲台上积极宣传并且分发上述的这些书籍和小册子。
   10. 为赠书向教会申请一项专门预算。在办公室准备一摞书，随时分发给有需要的人。
   11. 教导会众邀请别人的批评和指正。
   12. 作为牧师，要显出谦卑的榜样，请别人指正错误。
   13. 根据教会小组类型为其推荐合适的书籍，如：年轻夫妻小组，单身小组等。
   14. 若条件许可，聘任一位能委身于辅导事工的全职牧师。
   15. 若条件许可。聘任一位能委身于女性会众中间做辅导和门训服事的女性同工。
   16. 鼓励教会成员参加“基督徒辅导与教育基金会”（CCEF）会议，并且学习其提供的网络培训课程。
   17. 为你教会的成员及（或）小组领袖提供辅导训练课程。CCEF提供了两门优秀的课程——《人如何改变》（How People Change）和《如何帮助人改变》（Helping Others Change）。这些以读者为本的指南和工作手册使牧师、平信徒领袖和教会成员互相教导如何查考圣经以及怎样更好地彼此关怀变得十分便利（www.ccef.org）。
   18. 阅读保罗·大卫·区普（Paul David Tripp）的《改变生命改变心－－圣经辅导方法与技巧》（Instruments in the Redeemer’s Hands）。
   19. 鼓励在你那里受训以迎接全职教牧事工的人们阅读爱德华·韦尔契（Ed Welch）的《亲爱的，别把上帝缩小了》
   20. 祷告求神兴起长老、敬虔的妇女和生命成熟练达的信徒来协助看顾群羊。

原文刊载于九标志英文网站：Twenty Ways to Cultivate a Culture of Counseling.