对教会领袖而言重要的是认识到：薪酬差异可能不是一个预算年度就能完全解决的问题。许多教会都要用好几年才能解决，但重要的是一直做下去。给你的教会同工公平合理（甚至是慷慨）的报酬，这个问题并非不属灵。事实上，这是合乎圣经和荣耀神的，教会也应当竭力使之成为现实。