如果你问我你该在多久之内在教会里推行大幅度的变革，我会说，那取决于你希望你和教会的蜜月期有多长。把眼光放长远。将你自己视为一个为了羊群献上生命的牧人，而不是一个在企业里中转的职业经理人，今天刚来，明天就走。一个新任牧者刚到教会就立刻在内部实行变革，会让教会同工及会众们认为，他们过去一直在做错误的事工。

有智慧的主任牧师信任与他同工的全职牧师，并且希望以团队方式运作。铁磨铁，彼此同工的全职长老是可靠建议的珍贵来源。神使用他们来磨锐我们，并且不时用必要的警告来查验我们。主任牧师应鼓励其他的全职牧师吐露他们的想法，而且在他们这样做的时候不要有骄傲的反应。