教会聘牧时有几条智慧的建议你应当考虑：首先需要考虑在教会中培训潜在的弟兄，这是每间教会的责任；其次，要信任你的长老们，带着祷告的心寻求；第三，与你信任的牧师联系，询问他们的推荐人选。

在寻找新牧师时，教会不应该仅仅追求牧师响亮的名号，也不能像好莱坞招聘演员一样，不能只关注自己的益处，以及不要赋予聘牧委员会过多的权力。

本文的目的是帮助有志成为牧师的人思考：如何智慧而诚实地与没有牧者的会众一起走过聘牧的过程。

对任何一个牧师候选人来说，教会应当询问四种类型的问题：神学类的、事工理念类的、实践性的，以及个人性的。

很多寻找聘牧的教会并不是很清楚他们该问应聘的牧师候选人什么样的问题。他们可能明白他们需要一个有讲道和教导圣经恩赐的弟兄，也知道这位弟兄应该忠心地牧养群羊，但他们并不知道怎样去找到这样的弟兄，或者分辨现在的这位候选人到底是不是这样的人，更无法预测这位弟兄服事一段时间以后会不会还这样忠心和真诚。