本文讲述了一位主任牧师因坚持圣经真理而被教会解雇的痛苦经历。这场风暴拆毁了其事工偶像，使其在降卑中重拾基督里的身份；同时也显明，教会的成员、主餐等各项决策必须由健全教义主导，牧者即便受伤也当效法基督去爱。

以智慧管理教会同工是喜乐事工的必要条件。如果主赐给你勤奋而谦卑作工的敬虔工人，那么政策、等级制度、正式评审和其他“架构”就不会显得重要了。但遗憾的是，没有哪个教会是完美的。没有哪个同工是完美的。也没有哪个牧师是完美的。所以，愿这些鼓励能为你的工作带来进一步的清晰、合一和喜乐。