新约仅仅提到两次这个谦卑的职分，也许三次。（腓1:1；提前3:8-13；参罗16:1）但是请注意，似乎执事应当着重于教会物质上的需要，而这也会自然延伸到教会属灵的益处。执事是合一的建立者---而且也是减震器！执事一职是完全属灵的。

从本身的性质和实际的情况两方面来讲，这两位在做的是长老的工作。他们只是没有名号而已。他们为会众的灵魂时刻警醒，并且牧养他们，教导纯正的道理，在属灵上照管他们，并且树立敬虔的基督徒生活榜样。

委员会本身不工作，而是委员会里的人在做工。坦诚地讲，我们在委员会的经历跟张伯伦先生讲得很像: 多数成员自上次开完会后就没有再思考过委员会的议题。只有委员会主席才觉得有压力要把事情做成。

其他执事可能担当不同的职责，但都能看到神的子民互相影响。他们都清楚彼此的信心，看见神使用他们不完全的事奉来鼓励其他圣徒，并从那些分享主内喜乐的基督徒身上学习。各人的奖赏或许不同，但对我们所有人来说，藉着服事祂的子民来事奉永生神，是一种喜乐。

执事一职旨在缓解教会中的张力，但是执事的职分的确好像引起了不小的争议。长老就决策权对抗执事。执事被指责“职责不清”。同工觉得执事无关紧要。诸如此类。可有什么方法缓和教会中这些令人遗憾的现实？有的。

在那些不知是由长老负责还是执事负责的事务上，特别容易出现争吵。如果很清楚某件事到底是由谁负责，倒也没什么好争的，但问题就出在分工不那么清楚的时候：是执事的工作？还是长老的工作？长老该评论执事的工作到何种程度呢？执事该参与长老的最终决定吗？