本文指出，尽管现代教会设立了许多职务名称，但新约仅确立了两种职分：长老与执事。作者主张，所有教会员工都应符合这两种职分的资格与职责，无论其职位名称为何。唯有如此，教会才能保持合乎圣经的秩序与见证，牧者与会众的关系也能清晰而健全。

本文探讨了教会应如何选立长老的问题。虽然圣经没有给出具体操作方法，但这个问答指出应同时兼顾长老的监督责任与会众的最终权柄。一个可行的做法是：由长老提名、会众投票确认，从而既保持圣经的秩序，也保障教会的共同责任。

本问答探讨了长老是否应当有任期或终身任职的问题。虽然圣经并未直接规定，但作者提出一种既合乎圣经原则又兼顾智慧的做法：长老设定可续任的任期，并在会众确认下继续服事，同时安排定期休息，以保障事奉者的身心健康，并为教会提供合宜的更替机制。

本文探讨了“长老是否应当得到按立”的问题，澄清了圣经中对“按立”的真正含义。文章指出，新约并不支持某些传统中将按立视为圣礼或永久身份的做法，而是强调教会会众在确认符合圣经条件的人担任职分时所扮演的重要角色。

借着答复这些来信，约拿单·李曼回答了如果教会没有合适的长老候选人，是否应该接受从外教会确认临时长老；并且教导了带领小组查经的目标和方式。

圣经中关于教会结构和领导的模式，是为了带来祝福。我们不应该像对待纳税一样思考其中的漏洞。我们应该渴望使自己合乎圣经，并对此有清楚认识。我们的教会结构和职位名称应符合圣经中的模式。按照这样的模式去行是一种祝福而非负担。

约拿单·李曼在本书中直接解释了什么是教会成员制以及它之所以重要的原因，并为加入地方教会提出了一整套令人信服的论据。本书实用性强、有说服力，也忠于圣经。李曼提醒我们，教会成员制不是一个选择，而是一个命令。该书论述有力且颇具挑战性，但同时也充满了恩典的福音。

约拿单·李曼帮助我们去面对无穷无尽的各种处境和罪，圣经中并没有具体的案例与之相对照。尽管这些罪不会明确出现在任何清单中，但仍需在一种符合圣经的框架中凭爱心合宜地加以纠正。这本书将激发你的想象，撼动你的心灵，照亮你的道路。

教会合并与教会植堂代表了好消息和坏消息。坏消息是似乎越来越多的教会正在衰退和急需重启。教会植堂代表着好消息：我们有一群年轻的牧师，他们渴望献身于神羊群的成长和牧养上。也因为我们的潜在牧师要比公开的讲坛要多，所以我们建立教会。我们为这个“问题”赞美神！

是的，圣经应该是教会唯一的权威。但是信仰告白、教会之约和章程表明教会成员所认信的应当持守的圣经教训、他们应该如何生活以及如何治理教会。