我牧养一间流动性很强的教会。流动性强会带来挑战。那我们应该如何应对呢？牧者如何才能牧养他们不断变化的羊群，让他们全身心地投入到团契中呢？

作者给出了教会之间应该从四个方面建立合作关系。这四项原则是相辅相成的。当教会已经相互了解、相互鼓励和彼此坚固时，他们就更容易分享资源。把前三个原则看作是合作与分享的基础。

作者赞赏了这本书提醒我们关于教会基本真理的角度，总结出教会聚集的意义和价值，对这本书给予高度评价并强烈推荐。迪尼克写道：“我的目的不只是帮助你了解教会，而是帮助你爱上它……这本书帮助你在教会生活中做一个忠心的肢体或者更进一步做一个忠心的同工和伙伴”（8-9页）。

一些教会成员期望他们的牧师做所有的开始工作和所有的跟进工作。他们本能地应该知道每个会众在何时发生了何事。但是，单向的关系是耗费精力的，是令人沮丧的。我们应该追求更好的模式。

我们必须在这个即将沉没的岛屿上共同努力，像无畏的冒险家一样完成一项生死攸关的任务。我们必须玩好我们面前的游戏。我们必须以我们认为最合适的方式利用恩赐的机会和技能进行游戏。我们必须合作，否则我们就会成为自己的孤岛。

融入一间新教会是一件让人感到激动又感到充满挑战的事情。大多数的人并不满足于让他们的名字出现在通讯录里，我们都想要属于这间教会，我们都希望成为教会的一部分，都希望能够为教会做些什么。这也是我这篇文章想要帮助你的，我想要帮助你理解如何更好地融入教会。我也理解我所说的，并不一定在所有的教会中都适用。

我们把小组视为会众在牧师长老看顾范围之内相互牧养和门训的方式（弗4:11-13）。他们能促进信徒间彼此造就的关系。