我们怎样才能在传福音的过程中战胜灰心呢？《希伯来书》给出的答案是仰望神：“那忍受罪人这样顶撞的，你们要思想，免得疲倦灰心。”我想用关于神的五个真理来回答五个令人灰心丧气的问题，以帮助我们和我们的教会在传福音的过程中不至于疲倦和灰心。
圣经说得很非常清楚：教会里的每一个人——从未出生的婴儿到那些靠助行器或拐杖进来的老人——都是在亚当里孕育的，需要在第二个亚当里重生。他们需要相信耶稣。因此，要告诉每个人他们的罪，告诉他们上帝的公义和永恒的惩罚，告诉他们基督为像他们一样的罪人而死并且复活了。
牧师们，在帮助你的成员传福音时，请耐心、忠心地鼓励他们！不要教导你的成员，传福音中的“成功”是结果子，因为圣经明确指出，忠心才是“成功”，而结果子最终是在主的手中（太 25:21；林前 3:6，4:2）。不要忘记鼓励传福音者需要记住最基本的事情——他们对神的盼望。在祂，凡事都能。（太 19:26）
教会应该呈现出福音。教会装备人分享福音。教会在传福音上彼此督责，也在传福音的过程中互相帮助。换句话说，我们的会众不仅要被告知要支持偶尔的传福音项目，我们的会众本身就是传福音的项目——一个由耶稣发明的项目。培养传福音的文化需要时间。希望这些做法能够有所帮助。那就开始努力吧；耐心祷告，耐心等待。在数月甚至数年的时间里，观察主在你的会众中培养出什么样的文化。
在我们考虑策划另一场活动之前，我们的成员需要得到装备。如果传福音是对每个门徒的期望，那么每个门徒都需要在传福音方面得到装备。教导它、示范它、展示它，因为每个基督徒都从传福音中收获喜乐。
作者对于教会支持海外宣教士提出了九条建议。经常进行敞开的沟通；努力与你支持的每一位员工建立密切、相互信任的关系；投资于宣教士本身，而不仅仅是他们的工作；为双方的关系和事工商定目标；公开谈论金钱问题，并作为神资源的管家彼此负责；定期评估合作关系；不断明确目标和彼此的期望，最好以书面形式；采取学习者的姿态，期待彼此学习；当他们休假返回家乡时，为他们提供一个充满爱和热情的避风港。
这篇问答介绍了基督徒个人可以与地方教会合作宣教的五个方式。成为地方教会的成员；认识地方教会的领袖；向这些带领者表明你的愿望；了解教会对宣教的整体愿景；当你在禾场时，与教会及其领袖保持持续、开放的关系。这篇文章为职场人士参与海外宣教提供了三种方式：可以做宣教平台商业项目的顾问；将他们的业务扩展到其他国家，使他们的工作成为宣教平台；可以搬到外国去。
