这篇文章解答了地方教会与外国宣教士之间的合作需要多少神学共识的问题。

接待是一种内心的流露，是在思考自己如何被爱之后，寻求以同样的方式去爱。你越了解自己的另类，就越能爱其他陌生之人……越是陌生人，接待就越能有效地传福音。当别人明白你与他们是多么不同时，他们就无法自然而然地解释你的善意。他们就必须寻求一个超自然的答案，而你会预备好为他们提供一个答案。

作者对于教会支持海外宣教士提出了九条建议。经常进行敞开的沟通；努力与你支持的每一位员工建立密切、相互信任的关系；投资于宣教士本身，而不仅仅是他们的工作；为双方的关系和事工商定目标；公开谈论金钱问题，并作为神资源的管家彼此负责；定期评估合作关系；不断明确目标和彼此的期望，最好以书面形式；采取学习者的姿态，期待彼此学习；当他们休假返回家乡时，为他们提供一个充满爱和热情的避风港。

这篇问答介绍了基督徒个人可以与地方教会合作宣教的五个方式。成为地方教会的成员；认识地方教会的领袖；向这些带领者表明你的愿望；了解教会对宣教的整体愿景；当你在禾场时，与教会及其领袖保持持续、开放的关系。

这篇文章为职场人士参与海外宣教提供了三种方式：可以做宣教平台商业项目的顾问；将他们的业务扩展到其他国家，使他们的工作成为宣教平台；可以搬到外国去。

我们可以肯定地说，我们走向地极，是因为我们认为一直都有盼望。在地球上的每个人都将永远活着。我们越早接受这一现实，就能越早以紧迫、专注和坚忍去宣教。

作者推荐了三本宣教领域的入门书籍，并且列出了两本广受欢迎却需要谨慎使用的宣教书籍。

我们对世界各地的牧师问了这个问题：“你们如何用天国的盼望激励经历严重逼迫的基督徒？”

教会应该把短宣看作是一个服事他们所支持工人的机会。教会应将短宣视为鼓励他们所支持工人的机会。教会应该把短宣看作是服事和鼓励他们所支持同工的机会。

圣经教导我们，我们对福音的爱在一定程度上可以通过我们对支持自己教会以外福音工作的爱得到证明。因此，我们应该训练自己，忠心地奉献，推动本地教会以外的福音工作。