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司布真谈建立传福音的文化
98 期:一种新的基督教威权主义?
教会纪律后的恢复
Phil Newton
,
John Folmar
,
Joel Kurz
|
2024-05-13
在圣经中,纪律的目标从来都不是惩罚性的,就好像教会为某人的罪而惩罚他一样。相反,目标是恢复性的——赢回这个弟兄。我们请三位牧师来分享恢复的故事——即某个因不认罪悔改而受到惩戒,后来又恢复了成员身份之人的故事。
没有例外:如何处理对信仰告白的异议
Michael Lawrence
|
2024-05-13
信仰告白不容许有异议,那是因为它们明确定义和保护了福音和地方教会,仅此而已。如果在信仰告白上过于细致,就会导致共同体走向狭隘和宗派主义,在神的百姓当中造成不当的分裂。而如果允许成员在信仰告白上保留异议,就会破坏福音和使福音在教会中有形可见的纪律。
思想七种需要给予例外的成员
Bobby Jamieson
|
2024-05-13
对于那些已经是成员或者想入会并愿意定期参加聚会,却又做不到的人,你会怎么做呢?
带领一间会众制教会修改章程
Trent Rogers
|
2024-05-10
在做出修改之后,要追求合一。与那些持不同意见的人进行更多的对话;他们值得我们这样做。如果我们留下的是一个四分五裂的教会,那么修改章程就没有什么益处了。带领会众经历变动需要真诚的爱、敬虔的品格和全面的领导技能。如果慎重而智慧地进行,它可以成为增进合一和明确使命的催化剂。
九标志信箱 88:长老们必须就方言和预言上的立场达成一致吗?……我们怎样才能智慧地从教会外聘请牧师?
Jeramie Rinne
,
Dave Russell
|
2024-05-09
杰拉米·莱尼牧师解答长老团队在启示性恩赐问题上应该在多大程度上达成一致的问题;戴夫·罗素牧师介绍了从教会外聘请牧师的流程。
教会如何培养宣教文化?
Tom Ascol
|
2024-05-09
教会可以通过解经式讲道、有意识地为宣教祷告、勤奋学习、建立个人联系和赞助短宣的方式培养宣教文化。
应该让谁来负责训练未来的牧师?
|
2024-05-09
培训牧师既是教会领袖的责任,也是整个教会的责任。教会有责任支持他们的牧师训练其他服事人员,为这样的训练力所能及地提供资源,鼓励和装备话语的工人,并最终选择他们自己的未来领袖,这意味着教会有某种责任监督牧师们的训练。
如何进行成员面谈
P.J. Tibayan
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2024-05-09
面谈的两个目标是:(1)对这个人进行门徒训练,(2)辨别他们对耶稣的认信。你想要做的是门徒训练和分辨。如果你没有有效地面谈潜在的成员,那么你可能会错失弱化个人主义、私下基督教的文化的机会。你将来也可能会在你的教会中制造不必要的问题。
加入教会需要等多久?
Allen Duty
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2024-05-08
你们的入会流程——无论是长是短——都是门徒训练的工具,通常是人们首先接触到的工具之一。你心里要清楚这些问题和目标,也要把它们向你的会众教导,而你们的流程就会有帮助——无论用多长的时间。
我应该为了一间教会的小组而加入这间教会吗?
Andy Johnson
|
2024-05-07
耶稣的意思是让我们以全会众为我们的份,我们应该鼓励我们的成员享受祂所赐给他们的一切。
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