专属音乐礼拜对合一无益。事实上，它把因偏好带来的分裂置于教会的结构之中。如果你同意的话，我希望你先什么都别做。然后我希望你能祷告、倾听、教导，并带领你的会众进行变革。

在教会中薪酬透明化伴随着巨大风险。有些人会对由工资和福利组成的薪资福利汇总数据感到困惑。另一些成员可能被试探将牧师的薪酬与自己的进行比较，有产生嫉妒和张力的危险。作为牧师，我不喜欢这些谈话。但如果分享我的薪资有助于保守合一并使教会对事工有更积极的主人翁意识的话，那我会愉快接受。 

我们必须在这个即将沉没的岛屿上共同努力，像无畏的冒险家一样完成一项生死攸关的任务。我们必须玩好我们面前的游戏。我们必须以我们认为最合适的方式利用恩赐的机会和技能进行游戏。我们必须合作，否则我们就会成为自己的孤岛。

我花了一段时间才学习到如何按着情理和我太太同住。三十年过去了，我仍然在学习首先倾听、深深理解，之后才给出我的建议或是看法。但在这个过程中，我认识到到倾听能使对方敞开心扉，因为它表明我重视的是她，而不是我自己和我的解决方法。倾听也改变了我的建议和看法，因为它受到我听到的内容的影响。在教会中应该有什么不同吗？

这是一本免费下载的电子书。作者马特·斯梅瑟斯特在这本小书中指出，执事是一群模范仆人，他们蒙召去满足教会实际的需要、组织和动员会众的服侍、维护全群的合一、支持长老的事工。

在每一个间教会里，无论在政治上，还是在其他方面，人内在的罪性都会在某种程度上造成肢体关系上的分裂。在爱里的关系是难能可贵的，而且需要教会有能力在各种不同的意见中奋力向前。一个健康的地方教会的成员们必须学习运用各样的方式追求爱与合一，以跨越我们之间的分歧——这些分歧与耶稣的死带来的合一，是微不足道的。

以福音为中心的讲道正好能帮助我们做到这点。如果说基督和祂的拯救像一颗有着千万个切割面、重达百万克拉、完美无瑕的钻石，那么以福音为中心的讲道的目的就在于将这颗钻石公之于众，将之举高并缓缓旋转，让每个人惊叹于从各个不同的角度所看到的耶稣的美好。

在本篇问答中，约拿单·李曼回答了三个问题：教会里可以谈政治吗？当长老们在圣经原则上而不是在个人偏好问题上有分歧时，你会怎么样做？新牧师应该从圣经中的哪卷书开始讲道？本期九标志问答由蔡静姊妹志愿翻译。

太强调分离导致教会的不和。太强调合一导致教会在真理上的妥协。要做到合宜地谈论福音的合一与分离，似乎真的很难！需要多么大的智慧！为呼应今年四月（2008年）举办的“为福音在一起”（T4G）大会，所有本期电子期刊的撰稿人基于个人在神面前的良心，尝试保持福音对于合作与分离之要求的平衡。如果你很关注合一，请先从关于分离的话题开始。如果你很喜欢谈分离，也许可以从关于合作的文章看起。只是一个建议。